Insertech Angus est une entreprise d’insertion qui forme et prépare au marché du travail des jeunes adultes en difficulté face à l’emploi, tout en offrant une variété de produits et services informatiques à une clientèle diversifiée.  Notre organisme à but non lucratif a été créé en 1998 par la Société de développement Angus  et ses partenaires du Comité de relance Angus, en réponse à la situation de pauvreté et d’exclusion sociale de nombreux jeunes de l’Est de Montréal. Insertech s’est développée en lien avec les objectifs économiques et sociaux du Technopôle Angus dont elle fait partie : insertion des sans-emploi, développement durable par le réemploi du matériel informatique, création d’emplois, accès à la technologie. Insertech travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires privés, publics, associatifs et de l’économie sociale.

Depuis sa création, Insertech a permis à plus de 550 jeunes adultes en difficulté de se former et de reprendre leur vie en main. Insertech leur offre une formation et une expérience concrète de travail salarié d’une durée de six mois au sein d’un atelier d’assemblage et réparation de matériel informatique. L’approche d’Insertech combine avec succès la formation au métier, l’éducation citoyenne, le suivi individualisé et le soutien à la recherche d’emploi ou au retour aux études.

Près de 85% des finissants et finissantes se trouvent ensuite un emploi ou poursuivent leurs études pour aller chercher un diplôme dans un métier d’avenir.
Les jeunes travailleurs en formation sont appuyés par une équipe multidisciplinaire d’une vingtaine de personnes, composée de techniciens, d’intervenants sociaux, de responsables de l’administration et des ventes. Insertech est largement reconnue pour la qualité de son travail et le caractère innovateur de son approche d’intégration des jeunes en difficulté en milieu technologique.

Notre atelier de production et de réparation informatique accueille aussi chaque année des étudiants de programmes scolaires en technologie et des nouveaux diplômés. Ceux-ci réalisent des stages d’une durée variant entre un et 9 mois. Ils contribuent à la production d’Insertech tout en développant une expérience utile à leur insertion future à l’emploi.